Passez du brut au net en un clic, selon que vous êtes cadre ou non-cadre. Attention : ce résultat est une estimation avant impôt, pas une fiche de paie.
Entre le salaire brut inscrit sur votre contrat et le net qui arrive sur votre compte, il y a les cotisations salariales : retraite de base, retraite complémentaire (Agirc-Arrco), assurance chômage, CSG/CRDS, assurance maladie. Elles représentent environ 22 % du brut pour un non-cadre, et un peu plus pour un cadre en raison des cotisations de retraite complémentaire plus élevées.
Estimation, pas fiche de paie
Ce simulateur donne un ordre de grandeur avant impôt. Le net réel dépend de votre convention (mutuelle obligatoire déductible, prévoyance), de vos heures supplémentaires, de vos primes et du taux de prélèvement à la source applicable à votre situation personnelle.
Le résultat affiché est le net avant prélèvement à la source. Le prélèvement à la source, mis en place en 2019, déduit directement votre impôt sur le revenu du salaire versé chaque mois. Le taux appliqué par votre employeur est transmis par l'administration fiscale via le dispositif CRM (Compte Rendu de Mensualisation). Ce taux dépend de vos revenus totaux, de votre situation familiale et de vos charges déductibles.
Pour obtenir votre net « en main » après impôt, vous devez soustraire le montant du prélèvement à la source qui figure sur votre fiche de paie au-dessous du net imposable.
Depuis 2016, les employeurs ont l'obligation de proposer une mutuelle santé collective à leurs salariés. La cotisation salariale prélevée sur votre salaire (généralement 50 % de la cotisation totale) réduit votre net en main mais améliore votre couverture santé. Son montant varie selon l'organisme et les niveaux de garanties choisis.
Non. Le montant affiché est le net avant prélèvement à la source. Le taux d'imposition est ensuite appliqué par votre employeur selon le taux communiqué par l'administration fiscale.
Les cadres cotisent davantage à la retraite complémentaire Agirc (tranche 2), ce qui augmente légèrement leur taux global de cotisations salariales. La différence est de l'ordre de 2 à 3 points selon le salaire.
Non. C'est une approximation courante, mais le taux réel dépend de votre convention (taux de cotisation maladie, mutuelle, prévoyance), de votre niveau de salaire (au-dessus du plafond Sécurité sociale, certaines cotisations plafonnent) et des accords d'entreprise. La fiche de paie donne le détail exact.
Rarement pour un salarié classique. Certains dispositifs d'exonération (zones franches, statuts particuliers) peuvent réduire le taux de cotisations. Pour la grande majorité des salariés, le net avant impôt est entre 75 % et 78 % du brut.